Indicadores Previsionales

Para Cotizaciones a Pagar en Mayo 2024 (Remuneraciones Abril 2024). Descargar
IMPORTANTE

Tasa SIS 1,49% se mantiene para remuneraciones Abril, Mayo y Junio.

VALOR UF
al 30 de Abril del 2024: $ 37.261,98
al 31 de Marzo del 2024: $ 37.093,52
VALOR UTM UTA
Abril 2024 $ 65.182 $ 782.184
RENTAS TOPES IMPONIBLES
Para afiliados a una AFP (84,3 UF): $ 3.141.185
Para afiliados al IPS (ex INP) (60 UF): $ 2.225.611
Para Seguro de Cesantía (126,6 UF): $ 4.717.367
RENTAS MÍNIMAS IMPONIBLES
Trab. Dependientes e Independientes: $ 460.000
Menores de 18 y Mayores de 65: $ 343.150
Trabajadores de Casa Particular: $ 460.000
AHORRO PREVISIONAL VOLUNTARIO (APV)
Tope Mensual (50 UF): $ 1.863.099
Tope Anual (600 UF): $ 22.357.188
DEPÓSITO CONVENIDO
Tope Anual (900 UF): $ 33.535.782
SEGURO DE CESANTÍA (AFC)
CONTRATO FINANCIAMIENTO
EMPLEADOR TRABAJADOR
Plazo Indefinido 2,4% R.I. 0,6% R.I.
Plazo Fijo 3,0% R.I.
Plazo Indefinido 11 años o más (*) 0,8% R.I.
Trabajador de Casa Particular (**) 3,0% R.I.

(*) Para mayor información, Click Aquí

(**) Todo tipo de contrato.

AFP TASA COTIZACIÓN OBLIGATORIO AFP
TASA AFP TRABAJADORES
DEPENDIENTES INDEPENDIENTES
TASA AFP SIS (1) (2) TASA AFP (3)
Capital 11,44% 1,49% 12,93%
Cuprum 11,44% 1,49% 12,93%
Habitat 11,27% 1,49% 12,76%
PlanVital 11,16% 1,49% 12,65%
ProVida 11,45% 1,49% 12,94%
Modelo 10,58% 1,49% 12,07%
Uno 10,49% 1,49% 11,98%
  1. Esta cotización es de cargo del Empleador.
  2. SIS no aplica para trabajador dependiente pensionado.
  3. Esta tasa incluye el SIS, que es de cargo del trabajador.

 

TRAMO ASIGNACIÓN FAMILIAR
MONTO REQUISITO DE RENTA
1 (A) $ 20.328 Renta < ó = $ 539.328
2 (B) $ 12.475 Renta > $ 539.328 < = $ 787.746
3 (C) $ 3.942 Renta > $ 787.746 < = $ 1.228.614
4 (D) Renta > $ 1.228.614
COTIZACIÓN PARA TRABAJOS PESADOS 
CALIFICACIÓN FINANCIAMIENTO
PUESTO DE TRABAJO EMPLEADOR TRABAJADOR
Trabajo pesado 4% 2% R.I. 2% R.I.
Trabajo menos pesado 2% 1% R.I. 1% R.I.
DISTRIBUCIÓN DEL 7% SALUD, PARA EMPLEADORES AFILIADO A CCAF (*)
CCAF 4,9% R.I.
FONASA 2,1% R.I.

(*) Sólo aplica a empleadores que se encuentran afiliados a una Caja de Compensación, de lo contrario se debe cotizar el 7% a Fonasa.

 

 

 

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