¿Qué debo pagar?

A través de PreviRed, el empleador(a) debe pagar todas las cotizaciones obligatorias y voluntarias de su trabajador(a).

Cotizaciones Obligatorias:

  • Fondo de pensiones que se paga a una AFP (10%) o al IPS (ex INP).
  • Más un porcentaje correspondiente a la comisión  de la AFP.
  • 7% de Salud que se paga a Fonasa o Isapre.
  • 1,41% de Seguro de Invalidez y Sobrevivencia. Se paga a través de la planilla de AFP. 
  • 4,11% de Aporte de Indemnización Obligatoria. Se paga a través de la planilla de AFP.
  • 0,95% por Accidentes del trabajo que se paga a una mutualidad (CChC, ACHS, ISL o IST).

Estos porcentajes los calcula PreviRed de acuerdo al sueldo imponible que se ingrese para cada trabajador(a).

Cotizaciones Voluntarias:

  • Cuenta de Ahorro Voluntario (Cuenta 2).
  • Ahorro Previsional Voluntario (APV).