Reforma de Pensiones – Dueñas(os) de Casa
Cambios que contempla la Reforma:
Si tu trabajador está afiliado a una AFP y se encuentra activo o tiene una Pensión por Invalidez Parcial, al ingresar a tu sesión, Previred actualizará automáticamente la siguiente información:
- Cotización Rentabilidad Protegida, Expectativa de Vida y Seguro de Invalidez y Sobrevivencia : Se generará automáticamente una planilla del Seguro Social con estos conceptos(*).
- Cotización adicional de Capitalización Individual: Se mantiene en un 0,1% (*) la cotización Obligatoria a la AFP. Este 0.1% también es de cargo del empleador.
Imagen Referencial
| AFP | Tasa sin Reforma | Tasa con Reforma |
| Capital | 11,44% | 11,54% |
| Cuprum | 11,44% | 11,54% |
| Habitat | 11,27% | 11,37% |
| PlanVital | 11,16% | 11,26% |
| Provida | 11,45% | 11,55% |
| Modelo | 10,58% | 10,68% |
| UNO | 10,49% | 10,59% |
(*) Consideración: Los porcentajes se incrementarán de manera gradual y la tasa aplicables se ajustarán según la normativa vigente.
Planilla Seguro Social
La planilla del Seguro Social considera los siguientes conceptos:
- Rentabilidad Protegida.
- Cotización de Expectativa de Vida.
- Seguro de Invalidez y sobrevivencia (SIS).
- Tipo de Jornada: Parcial o Completa.
- RIMA: Renta Imponible del Mes Anterior a la Licencia. Si el trabajador tiene una licencia parcial, la renta es ingresada en la ficha del trabajador completa por el mes anterior, sin embargo, en la planilla del Seguro Social esta se verá refleja proporcional a los días con licencia médica o accidente del trabajo.
Planilla AFP
En la planilla de la AFP no verás un campo adicional, ya que la cotización adicional del 0.1% de cargo del empleador se incluirá en el mismo campo que actualmente se informa la cotización obligatoria de cargo del trabajador.
IMPORTANTE:
Estas disposiciones son aplicables para los trabajadores dependientes, mientras no se pensionen por invalidez total o vejez, cumplan los 65 años o se acojan a la exención de cotizar (mujeres mayores a 60 años), causales que cesan en general, la obligatoriedad de las cotizaciones para el SSP.
Capacitación – Reforma de pensiones – Empleador de Casa Particular
Aporte del empleador
La Reforma de Pensiones incorpora gradualmente nuevas cotizaciones financiadas por el empleador. La gradualidad se aplicará hasta 2033, cuando el aporte total alcanzará un 8,5 % de la remuneración imponible, destinado al ahorro individual de los trabajadores y al financiamiento del Seguro Social Previsional.
¿Cómo se compone el 8,5%?
Gradualidad de la cotización del 8,5% (2025–2033)
| Año | AFP/Cap. Individual | Seguro Social/Expectativa de Vida | Seguro Social/Rentabilidad Protegida | Seguro Social/Seguro de Invalidez y Sobrevivencia (SIS) | Total |
| 2025 (agosto) | 0,10% | 0,90% | – | – | 1,00% |
| 2026 (agosto) | 0,10% | 1,00% (*) | 0,90% | 1,50% (*) | 3,50% |
| 2027 (agosto) | 0,25% | 1,00% (*) | 1,50% | 1,50% (*) | 4,25% |
| 2028 (agosto) | 1,00% | 1,00% (*) | 1,50% | 1,50% (*) | 5,00% |
| 2029 (agosto) | 1,70% | 1,00% (*) | 1,50% | 1,50% (*) | 5,70% |
| 2030 (agosto) | 2,40% | 1,00% (*) | 1,50% | 1,50% (*) | 6,40% |
| 2031 (agosto) | 3,10% | 1,00% (*) | 1,50% | 1,50% (*) | 7,10% |
| 2032 (agosto) | 3,80% | 1,00% (*) | 1,50% | 1,50% (*) | 7,80% |
| 2033 (agosto) | 4,50% | 1,00% (*) | 1,50% | 1,50% (*) | 8,50% |
Hasta las remuneraciones de julio de 2026, el Seguro de Invalidez y Sobrevivencia (SIS) seguirá siendo recaudado por las AFP, pero a partir de las remuneraciones de agosto de 2026, la recaudación del SIS pasará al Seguro Social.
La cotización de Rentabilidad Protegida comienza a regir a partir del periodo de remuneraciones agosto de 2026.
IMPORTANTE: La suma de las cotizaciones de Expectativa de Vida y SIS debe ser de un 2,5% de la renta imponible del trabajador, por lo tanto, si la tasa del SIS varía, la tasa de Expectativa de Vida debe ajustarse.
(*) Ejemplo matemático de cómo se distribuiría la cotización del 2,5% al Seguro Social entre la cotización por Expectativa de Vida y el SIS (Seguro de Invalidez y Sobrevivencia), asumiendo que este último fuera de 1,5%, para los períodos representados en la tabla.