Con motivo de la próxima entrada en vigencia de la Reforma Previsional, Ley Nº 21.735, informamos que realizaremos los trabajos necesarios para su despliegue en www.previred.com, entre las 13:45 horas del miércoles 13 de agosto y las 23:59 horas del jueves 14 de agosto. Este periodo corresponde a la ventana máxima de tiempo en que el sitio mencionado podría no estar disponible.

Reforma de Pensiones – Dueñas(os) de Casa

Cambios que contempla la Reforma:

Si su trabajador se encuentra afiliado a una AFP y es Activo o tiene una Pensión por Invalidez Parcial, al ingresar a su sesión a partir del 14 de agosto de 2025, Previred actualizará automáticamente la siguiente información:

  • Cotización Expectativa de Vida: generaremos una planilla destinada al Seguro Social, la cual contempla una cotización de cargo del empleador de una tasa 0,9% de la Renta Imponible de su trabajador (*).
  • Cotización adicional de Capitalización Individual: Se incrementará en un 0,1% (*) la cotización Obligatoria a la AFP. Este 0.1% también es de cargo del empleador.

Imagen Referencial

AFP Tasa sin Reforma Tasa con Reforma
Capital 11,44% 11,54%
Cuprum 11,44% 11,54%
Habitat 11,27% 11,37%
PlanVital 11,16% 11,26%
Provida 11,45% 11,55%
Modelo 10,58% 10,68%
UNO 10,49% 10,59%

(*) Consideración: Estos porcentajes se incrementarán de manera gradual.

Planilla Seguro Social

La planilla del Seguro Social considera los siguientes conceptos:

  • Cotización de Expectativa de Vida
  • Tipo de Jornada: Parcial o Completa
  • RIMA: Renta Imponible del Mes Anterior a la Licencia. Si el trabajador tiene una licencia parcial, la renta es ingresada en la ficha del trabajador completa por el mes anterior, sin embargo, en la planilla del Seguro Social esta se verá refleja proporcional a los días con licencia médica o accidente del trabajo.

Planilla AFP

En la planilla de la AFP no verás un campo adicional, ya que la cotización adicional del 0.1% de cargo del empleador se incluirá en el mismo campo que actualmente se informa la cotización obligatoria de cargo del trabajador.
IMPORTANTE:
Estas disposiciones son aplicables para los trabajadores dependientes, mientras no se pensionen por invalidez total o vejez, cumplan los 65 años o se acojan a la exención de cotizar (mujeres mayores a 60 años), causales que cesan en general, la obligatoriedad de las cotizaciones para el SSP.

Capacitación – Reforma de pensiones 2025 – Empleador de Casa Particular