Indicadores Previsionales

Para cotizaciones a pagar en septiembre 2025 (remuneraciones agosto 2025). Descargar
IMPORTANTE

A partir de las remuneraciones de agosto de 2025, se incorporarán nuevas cotizaciones establecidas por la Reforma de Pensiones (Ley N.º 21.735):

 

Seguro Social por Expectativa de Vida : 0,9%

Aporte adicional a la cuenta de capitalización individual: 0,1%

VALOR UF
Al 31 de agosto del 2025: $ 39.383,07
Al 31 de julio del 2025: $ 39.179,01

RENTAS TOPES IMPONIBLES
Para afiliados a una AFP (87,8 UF): $ 3.457.834
Para afiliados al IPS (ex INP) (60 UF): $ 2.350.741
Para Seguro de Cesantía (131,9 UF): $ 5.194.627
AFP TASA COTIZACIÓN AFP
DEPENDIENTES INDEPENDIENTES
Cargo del Trabajador Cargo del Empleador Total a Pagar(*)  (Incluye SIS)
Capital 11,44% 0,1% 11,54% 13,32%
Cuprum 11,44% 0,1% 11,54% 13,32%
Habitat 11,27% 0,1% 11,37% 13,15%
PlanVital 11,16% 0,1% 11,26% 13,04%
ProVida 11,45% 0,1% 11,55% 13,33%
Modelo 10,58% 0,1% 10,68% 12,46%
Uno 10,49% 0,1% 10,59% 12,37%
(*) Tasa a considerar para trabajadores activos.
SEGURO DE CESANTÍA (AFC)
CONTRATO FINANCIAMIENTO
EMPLEADOR TRABAJADOR
Plazo Indefinido 2,4% R.I. 0,6% R.I.
Plazo Fijo 3,0% R.I. –
Plazo Indefinido 11 años o más (*) 0,8% R.I. –
Trabajador de Casa Particular (**) 3,0% R.I. –

(*) Para mayor información, visita www.afc.cl

(**) Todo tipo de contrato.

AHORRO PREVISIONAL VOLUNTARIO (APV)
Tope Mensual (50 UF): $ 1.969.154
Tope Anual (600 UF): $ 23.629.842
DEPÓSITO CONVENIDO
Tope Anual (900 UF): $ 35.444.763

VALOR UTM UTA
Agosto 2025 $ 68.647 $ 823.764
RENTAS MÍNIMAS IMPONIBLES
Trab. Dependientes e Independientes: $ 529.000
Menores de 18 y Mayores de 65: $ 394.622
Trabajadores de Casa Particular: $ 529.000
Para fines no remuneracionales: $ 340.988
SEGURO SOCIAL
Expectativa de Vida 0.9%
SEGURO DE INVALIDEZ Y SOBREVIVENCIA (SIS)
Tasa SIS 1,88%

SIS no aplica para trabajador pensionado.

DISTRIBUCIÓN DEL 7% SALUD, PARA EMPLEADORES AFILIADO A CCAF (*)
CCAF 5,2% R.I.
FONASA 1,8% R.I.

(*) Sólo aplica a empleadores que se encuentran afiliados a una Caja de Compensación, de lo contrario se debe cotizar el 7% a Fonasa.

COTIZACIÓN PARA TRABAJOS PESADOS 
CALIFICACIÓN FINANCIAMIENTO
PUESTO DE TRABAJO EMPLEADOR TRABAJADOR
Trabajo pesado 4% 2% R.I. 2% R.I.
Trabajo menos pesado 2% 1% R.I. 1% R.I.
TRAMO ASIGNACIÓN FAMILIAR
MONTO REQUISITO DE RENTA
1 (A) $ 22.007 Renta < ó = $ 620.251
2 (B) $ 13.505 Renta > $ 620.251 < = $ 905.941
3 (C) $ 4.267 Renta > $ 905.941 < = $ 1.412.957
4 (D) – Renta > $ 1.412.957

 

 

 

 

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