| Para cotizaciones a pagar en agosto 2026 (remuneraciones julio 2026). |
IMPORTANTE:
Nueva Tasa del Seguro de Invalidez y Sobrevivencia (SIS) Remuneraciones Julio: 2,00%
| VALOR UF | |
| Al 31 de Julio del 2026: | $ 40.844,79 |
| Al 30 de Junio del 2026: | $ 40.820,31 |
| RENTAS TOPES IMPONIBLES | ||
| Para afiliados a una AFP (90 UF): | $ 3.676.031 | |
| Para afiliados al IPS (ex INP) (60 UF): | $ 2.449.219 |
|
| Para Seguro de Cesantía (135,2 UF): | $ 5.522.216 | |
| AFP | TASA COTIZACIÓN AFP | |||
| DEPENDIENTES | INDEPENDIENTES | |||
| Cargo del Trabajador | Cargo del Empleador | Total a Pagar(*) | (Incluye SIS) | |
| Capital | 11,44% | 0,1% | 11,54% | 13,44% |
| Cuprum | 11,44% | 0,1% | 11,54% | 13,44% |
| Habitat | 11,27% | 0,1% | 11,37% | 13,27% |
| PlanVital | 11,16% | 0,1% | 11,26% | 13,16% |
| ProVida | 11,45% | 0,1% | 11,55% | 13,45% |
| Modelo | 10,58% | 0,1% | 10,68% | 12,58% |
| Uno | 10,46% | 0,1% | 10,56% | 12,46% |
(*) Tasa a considerar para trabajadores activos.
| SEGURO DE CESANTÍA (AFC) | ||
| CONTRATO | FINANCIAMIENTO | |
| EMPLEADOR | TRABAJADOR | |
| Plazo Indefinido | 2,4% R.I. | 0,6% R.I. |
| Plazo Fijo | 3,0% R.I. | – |
| Plazo Indefinido 11 años o más (*) | 0,8% R.I. | – |
| Trabajador de Casa Particular (**) | 3,0% R.I. | – |
(*) Para mayor información, visita www.afc.cl
(**) Todo tipo de contrato.
| AHORRO PREVISIONAL VOLUNTARIO (APV) | |
| Tope Mensual (50 UF): | $ 2.042.240 |
| Tope Anual (600 UF): | $ 24.506.874 |
| DEPÓSITO CONVENIDO | |
| Tope Anual (900 UF): | $ 36.760.311 |
| VALOR | UTM | UTA |
| Julio 2026 | $ 71.649 | $ 859.788 |
| RENTAS MÍNIMAS IMPONIBLES | |
| Trab. Dependientes e Independientes: | $ 553.553 |
| Menores de 18 y Mayores de 65: | $ 412.938 |
| Trabajadores de Casa Particular: | $ 553.553 |
| Para fines no remuneracionales: | $ 356.815 |
| SEGURO SOCIAL | |
| Expectativa de Vida | 0.9% |
| SEGURO DE INVALIDEZ Y SOBREVIVENCIA (SIS) | |
| Tasa SIS | 2,00% |
SIS no aplica para trabajador pensionado.
| DISTRIBUCIÓN DEL 7% SALUD, PARA EMPLEADORES AFILIADO A CCAF (*) | |
| CCAF | 4,2% R.I. |
| FONASA | 2,8% R.I. |
(*) Sólo aplica a empleadores que se encuentran afiliados a una Caja de Compensación, de lo contrario se debe cotizar el 7% a Fonasa.
| COTIZACIÓN PARA TRABAJOS PESADOS | |||
| CALIFICACIÓN | FINANCIAMIENTO | ||
| PUESTO DE TRABAJO | EMPLEADOR | TRABAJADOR | |
| Trabajo pesado | 4% | 2% R.I. | 2% R.I. |
| Trabajo menos pesado | 2% | 1% R.I. | 1% R.I. |
| TRAMO | ASIGNACIÓN FAMILIAR | |
| MONTO | REQUISITO DE RENTA | |
| 1 (A) | $ 22.601 | Renta < ó = $ 649.039 |
| 2 (B) | $ 13.870 | Renta > $ 649.039 < = $ 947.990 |
| 3 (C) | $ 4.382 | Renta > $ 947.990 < = $ 1.478.539 |
| 4 (D) | – | Renta > $ 1.478.539 |
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